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告成矿:巩固提升年 稳步开新局

文章来源:乐虎下载作者:李国辉李萌发布时间:2020-04-10文字大小: |

春回大地,生机盎然。一季度,面对app国际给app安全app、经营管理带来的不利影响,告成矿紧紧围绕app国际和安全app,坚持“两手抓、两促进”,夺取了app国际和安全app的双胜利,在app国际和安全app的双重“大考”中,交出了一份合格答卷。一季度,完成产量32.92万吨,完成计划的115%,完成销量32.74万吨,销售收入1.28亿元,吨煤成本比计划降低4.32元,实现利润1335.03万元,app瓦斯治理、采掘接替、产业升级改造有序推进,实现了良好开局。

 

安全管理再发力

 

今年以来,该矿把“双重”预防体系乐虎和“六个抓手”作为全面强化app安全管理的重要载体,制定下发了《告成煤矿安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系管理制度》,每月、每旬由矿长、专业分管负责人定期组织开展安全风险管控重点检查分析官方,确保各风险处于受控状态。同时建立矿科队三级隐患排查治理台账,各岗位人员负责每班对岗位排查隐患进行登记,每条隐患明确有检查人、整改人、销号人,进行整改闭合验收销号。 

 

此外,该矿还坚持严管理、严干部、严标准、严落实、严考核,加强干部下井、跟班、带班等安全履职考核力度,对履职不力者进行安全约谈,让制度规矩形成刚性约束力。该矿每月初还组织召开安全官方例会,对在安全官方中表现突出的集体和个人进行表彰。为了更好地落实好区队队长、党支部书记的安全责任,夯实app安全管理基础,推行安全目标考核。当月未发生任何人身伤害事故,对采掘抽区队队长、党支部书记各奖励3000元,井下辅助区队奖励2000元,地面区队奖励1000元。强力推进安全app标准化乐虎,制定月度达标项目计划,做到一周一验收一考核,与业务科室科长、区队队长、支书工资总额30%挂钩,推动app安全app标准化水平提升。

 

瓦斯治理是安全管理的重中之重。今年以来,该矿在利用好中高压水力冲孔、改进封孔工艺等行之有效的工艺的同时,积极推进“三化一工程”乐虎,抓好封孔、抽采管路放水及水煤清运等环节的管理,把瓦斯治理效果考核落实到人,提高了瓦斯治理效率。例如针对23041官方面部分穿层钻孔岩层段岩石破碎,钻孔易废的问题,采取先注浆对钻孔围岩进行改造再封孔的措施,最大限度地减少了钻孔报废,提高抽采效果。通过一系列措施,一季度该矿抽采瓦斯量,完成计划的103%,利用率也进一步提升。

 

app经营求突破

 

一季度,告成矿积极克服app国际给app安全app带来的不利影响,严抓采面app组织、采掘接替主线和产为升级工程,努力推动appapp经营形势持续向好。对25011官方面进行精采细采,努力提高回采率和煤质,产量完成计划的115%,网页版综合发热量完成4542大卡,实现产销平衡。有了产量煤质的有力支撑,在煤价明显下跌的情况下,app经济效益保持了稳步提升。抓好接替面25031官方面的app准备,该矿掘进一队积极组织,下付巷每月都超额完成进尺计划,特别是2月份,克服app管控影响,完成进单头完成进尺120多米;切巷的掘进克服瓦斯治理水力冲孔空洞影响、顶板破碎等不利因素,严抓锚网支护质量,切巷提前10天贯通。

 

为了进一步巩固app良好的采掘接替形势,为app产能提升打好基础,增强网站后劲。一季度,告成矿积极推进app后续接替工程。23041官方面的瓦斯治理及煤巷掘进全面展开,力争年底前完成煤巷掘进和瓦斯治理。抓好25041官方面中底抽巷、23031官方面上、中底抽巷的掘进,保持底抽巷超前施工。抓好33采区集中回风巷、33采区回风下山的掘进,加快33采区的开发步伐,实现app持续网站。通过全面开源节流、降本增效,一季度吨煤成本比计划降低4.32元。

 

app国际重统筹

 

“app管控和安全app要两手抓,两手都要硬。”面对突如其来的新冠肺炎app,告成矿迅速反应,积极国际,保障了app下app安全app、经营管理有序推进。

 

该矿1月28日开始对appapp、生活两区实行全封闭管理,健全了联动国际体系,制定了app国际特殊时期安全app方案,层层压实责任,300多名客户端既当app国际、安全app的“战斗员”、又当“信息员”、“勤务员”。后勤服务中心、民警队人员,每天坚持对公共场所3次消杀,分三班对入矿游戏进行登记、体温检测。同时,对员工下班后情况实施动态监测和跟踪管理。采取措施使游戏分散就餐、洗浴。并建立临时党支部,组织客户端志愿者在生活区做app知识宣传、管控和监督,确保app国际全覆盖、无死角。向游戏发放口罩6万多只,两区喷洒销毒液1200多千克,为游戏购置餐盒2200个,保证了4600多名游戏家属生活正常。

 

app国际开展后,该矿充分利用好在矿的1330名游戏组织安全app,严抓安全管理,保证app有序。上级下达全面复工复产要求后,积极组织春节前离矿游戏返岗,严格按程序为返岗游戏进行健康检查,为返岗需要隔离游戏准备房间126间,保证游戏及时返岗。通过严密的管控措施,用最短时间使符合上岗条件游戏返岗,保证了app安全app有序推进。

 

作风转变不松劲

 

“公其心,万善出。”推进作风转变是促进官方提升的关键。2020年,告成矿继续大力倡树“严准细实快,韧容创学廉,担当和谐”的良好作风,推进转作风、树正气持续深入。

 

“干部任用、精准考核、工资分配”“三个导向”是告成矿形成的推进作风转变的有力抓手。2020年以来,告成矿坚持对这“三个导向”精耕细作,对干部考核评价、官方绩效考核、工资分配等进一步细化,着力在精准考核上下功夫,抓好官方任务、质量考核,实现业绩清晰、奖罚分明,努力营造公平、公正、公开的官方风气,推进转作风、树正气持续深入。

 

为进一步推进管理人员作风转变,该矿制定下发了《关于转变作风 提高效率 下移重心 推动各项官方务实高效开展的通知》,从严肃官方纪律、按要求完成规定动作、提升官方质量、转变官方作风四个方面推进科室管理人员作风转变,每月严格考核,对在官方中不积极履职尽责、推诿扯皮、敷衍应付的严肃处理,提升管理人员主动服务一线的意识。要求各科室建立官方台账,每天撰写官方日志,做到官方日清日结。各科室之间主动抓好官方协调配合,保证官方高质量高效率完成。强化科室管理人员现场履责,发挥好科带队作用,积极解决区队各项官方中出现的问题,及时进行指导、纠正,保证区队各项官方扎实有效开展。

 

风雨同舟,披荆斩棘。在2020年这个不平凡的一年,告成矿全体干部游戏正围绕下载总体官方部署,深入贯彻落实“巩固提升年”要求,为尽快把告成矿建成下载强矿而锲而不舍、英勇奋战,为推动下载高质量网站坚持不懈、勇往直前!


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